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【中央分隔栏】产品质量是企业生存的根本，专业化、标准化、规模化是我们发展的目标，星华金属材料(连云港市分公司)以客户满意为中心，通过质量、服务建立顾客系统，长期以来我们秉承质量是生命的原则，以诚实、信誉为经营理念，以良好的口碑求市场，以严格的质量求发展。我们将本着以客为尊，以质为本的精神，重质量、守信誉，竭诚欢迎国内外客户来人来电洽谈业务，共谋发展，携手合作，共创美好明天！
国内钢铁类上市公司近日陆续公布了2017年度业绩预告，业绩普遍预增。期货日报记者对其中的15家普钢类上市公司进行了统计，结果显示，受钢铁行业转暖影响，这15家上市钢企2017年净利润均大幅增加。在这15家上市钢企中，除山东不锈钢复合管护栏2020年大幅扭亏为盈外，其余14家公司净利润均同比增长以上，其中有5家公司净利润同比增长10倍以上，分别是八一不锈钢桥梁防撞护栏、韶钢松山、包钢股份、安阳钢铁、柳钢股份。这些公司对2017年业绩预增的解释几乎一样，主要得益于钢铁行业供给侧结构性改革持续推进。八一桥梁防撞护栏是记者统计的15家上市钢企中净利润预增幅度 的公司。该公司发布的2017年度业绩预告显示，经财务部门初步测算，预计2017年实现归属于上市公司股东的净利润11.63亿元左右，与上年（法定披露数据）相比，将增加11.26亿元左右，同比增长3036%左右；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，预计与上年（法定披露数据）相比将增加14.81亿元左右。八一桥梁防撞栏杆表示，2017年业绩大幅预增的主要原因是，公司及时抓住供给侧改革带来的历史机遇，结合市场行情持续向好的变化，紧扣市场需求，加大产品结构调整和营销力度，拓宽营销渠道，产品营销实现量价齐升。同时，公司继续推进降本增效工作，成本管控水平，成本涨幅低于销售价格增幅，产品盈利能力明显。
不锈钢复合管护栏行业是“一带一路”倡议的先行者和重要实践者，国内优强企业优势产能不断展现产能合作的新高度，据不完全统计，产能合作规模约万吨。不锈钢复合管厂在全球发酵的同时，不锈钢复合管护栏企业推进并购的机会将增加，冶金工程技术成套装备配套设施标准规范等迎来化发展机遇期。在全球新一轮科技革命和产业深度变革的时代背景下，不锈钢复合管护栏企业应抓住机遇，充分利用国内国外两个市场两种资源，努力将自身打造成具备管理示范性技术引领性产品稳定性服务品牌性人才吸引性的 不锈钢复合管护栏强企。四是行业技术创新务实。当前不锈钢复合管厂全球蔓延，产品进口技术引进人员交流等受到巨大冲击，不锈钢复合管护栏行业应以此为契机，主动打破“等靠买”的惯性思维，从完善创新体系营造创新生态等方面入手切实提高我国不锈钢复合管护栏行业的创新能力。一方面，坚持企业创新主体地位，不断完善企业创新体系，吸引社会资本参与不锈钢复合管护栏行业创新发展；另一方面，应充分发挥基础原材料的支撑作用，充分调动产业链上下游创新资源，营造产学研用一体的创新生态，实现产业链协同创新。
当前，不锈钢复合管护栏行业正处在兼并重组的窗口机遇期，特别是在不锈钢复合管厂影响下，行业经营效益大幅下滑，部分企业已经出现紧张。实践证明，周期性行业在低谷期往往会出现大面积的洗牌重组，行业低迷将重新唤起部分不锈钢复合管护栏企业的重组意愿，倡导多年的兼并重组进程有望加快。二是原料保障体系亟待加强。不锈钢复合管厂期间，不锈钢桥梁景观护栏价格异常波动，不锈钢复合管护栏行业的供应保障体系建设被提上日程。不锈钢复合管护栏行业要重视原料保障体系建设，原料供应来源供应渠道供应方式运输方式等应力争多元化，分散供应风险。同时，要坚定不移实施化战略，在宏观政策的引导下，考虑产业链横向协同一体化和纵向协同化，实现全球资源供给的多元和稳定，推动西非铁矿供应基地建设，分散供应风险。要抓住契机，积极推动不锈钢桥梁景观护栏定价机制的改革和完善，保障不锈钢桥梁景观护栏价格体系平稳合理运行。三是产能合作积极推进。
四季度业绩稳步增长：由 公告可知,公司1-4季度实现归属于母公司净利润分别为2.85亿元、4.20亿元、8.35亿元以及10.00亿元,四季度公司实现上市以来单季 盈利。聊城不锈钢复合管护栏若根据四季度单季钢产量88万吨进行测算,公司单季实现单吨净利约1136元,环比三季度单吨净利增加约226元;行业高景气奠定公司业绩改善基础：2020年在需求高位偏平之下,采暖季限产把建筑钢材盈利进一步推向历史高位,螺纹钢盈利1-4季度呈现持续扩张之势。我们测算的四季度行业螺纹钢平均吨钢毛利达到1168元,环比三季度提高374元。12月初螺纹钢盈利达到全年 水平,部分企业吨盈利甚至一度超越1800元,虽然中旬之后钢价出现回落,但盈利整体仍维持高位。公司建筑类钢材产量比逾80%,主营产品高盈利成为其业绩大幅改善的重要因素;大手笔分红彰显公司优越管理机制：公司2020年四季度吨钢净利超过1000元,不仅远好于行业平均水平,也高于同品类上市公司诸如韶钢松山、凌钢股份以及三钢闽光等,灵活的管理体制成为其业绩大幅释放的重要保证。公司作为板块内位数不多的民营企业,依托市场化的管理机制,通过对利润总额目标的细致分解,对各级管理及生产人员(相关人员拥有较大决策权)进行直接绩效考核,杜绝了传统钢企跑冒滴漏等弊病,成本管控和生产效率在行业居于前列。公司在本次年度公告中,拟派发现金红利21.22亿元,以 市价计算,股息率达到10.20%,大手笔的激励措施彰显了公司愿与员工分享发展成果的开放心态和优越管理体制。
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